<p style="text-align: justify;"><img class="aligncenter size-full wp-image-35426" src="https://enfermagemilustrada.com/wp-content/uploads/2023/12/petrobrasenf.png" alt="" width="1373" height="689" /> 

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</div>
 
</p>
<p style="text-align: justify;">Aguardado para este final de ano, o <strong>edital do concurso</strong> <strong>Petrobras</strong> acaba de ser publicado, com oferta de <strong>916 vagas imediatas </strong>e 5.496 em cadastro de reserva para diversos cargos de nível técnico!</p>
<p style="text-align: justify;">A remuneração inicial é de <strong>R$ 5,8 mil</strong>, além disso a Petrobras costuma oferecer aos colaboradores inúmeros benefícios.</p>
<p style="text-align: justify;">Com organização da banca <strong><a href="https://www.cebraspe.org.br/concursos/PETROBRAS_23_NTJ" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Cebraspe</a></strong>, as inscrições podem ser feitas até o dia 31 de janeiro, sendo necessário pagar uma taxa no valor de <strong>R$ 62,79</strong>.</p>
<p style="text-align: justify;">Os candidatos serão avaliados somente através de <strong>prova objetiva</strong>, prevista para ser aplicada no dia <strong>24 de março de 2024</strong>.</p>
<h2 id="datas" class="wp-block-heading" style="text-align: justify;">Principais datas do concurso Petrobras</h2>
<ul style="text-align: justify;">
<li><strong>Inscrições:</strong> 28/12/2023 a 31/01/2024</li>
<li><strong>Isenção da taxa:</strong> 28/12/2023 a 31/01/2024</li>
<li><strong>Pagamento da taxa:</strong> até 21/02</li>
<li><strong>Data da prova:</strong> 24/03/2024</li>
</ul>
<h2 id="vagas" class="wp-block-heading" style="text-align: justify;">Concurso Petrobras: distribuição das vagas</h2>
<h3 id="tecnico" class="wp-block-heading" style="text-align: justify;">Nível técnico</h3>
<figure class="wp-block-table is-style-stripes" style="text-align: justify;">
<table>
<thead>
<tr>
<th class="has-text-align-center" data-align="center">ÊNFASE</th>
<th class="has-text-align-center" data-align="center">VAGAS</th>
<th class="has-text-align-center" data-align="center">SALÁRIO*</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">Enfermagem do Trabalho</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">12 + 72 CR</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">R$ 5.878,82</td>
</tr>
<tr>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">Inspeção de Equipamentos e Instalações</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">36 + 216 CR</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">R$ 5.878,82</td>
</tr>
<tr>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">Logística de Transportes – Controle</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">25 + 150 CR</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">R$ 5.878,82</td>
</tr>
<tr>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">Manutenção – Caldeiraria</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">46 + 276 CR</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">R$ 5.878,82</td>
</tr>
<tr>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">Manutenção – Elétrica</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">56 + 336 CR</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">R$ 5.878,82</td>
</tr>
<tr>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">Manutenção – Instrumentação</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">58 + 348 CR</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">R$ 5.878,82</td>
</tr>
<tr>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">Manutenção – Mecânica</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">78 + 468 CR</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">R$ 5.878,82</td>
</tr>
<tr>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">Operação</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">254 + 1.524 CR</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">R$ 5.878,82</td>
</tr>
<tr>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">Operação de Lastro</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">16 + 96 CR</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">R$ 5.878,82</td>
</tr>
<tr>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">Projetos, Construção e Montagem – Edificações</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">11 + 66 CR</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">R$ 5.878,82</td>
</tr>
<tr>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">Projetos, Construção e Montagem – Elétrica</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">11 + 66 CR</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">R$ 5.878,82</td>
</tr>
<tr>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">Projetos, Construção e Montagem – Instrumentação</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">8 + 48 CR</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">R$ 5.878,82</td>
</tr>
<tr>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">Projetos, Construção e Montagem – Mecânica</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">30 + 180 CR</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">R$ 5.878,82</td>
</tr>
<tr>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">Química de Petróleo</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">83 + 498 CR</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">R$ 5.878,82</td>
</tr>
<tr>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">Segurança do Trabalho</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">91 + 546 CR</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">R$ 5.878,82</td>
</tr>
<tr>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">Suprimento de Bens e Serviços – Administração</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">101 + 606 CR</td>
<td class="has-text-align-center" data-align="center">R$ 5.878,82</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>*salário básico de <strong>R$ 3.446,23</strong> com garantia de remuneração mínima de <strong>R$ 5.878,82</strong>.</p>
<h3 id="requisitos" class="wp-block-heading">Requisitos</h3>
<p>Curso técnico de nível médio na área escolhida, ministrado por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação e Registro no respectivo Conselho de Classe, como Técnico.</p>
<h2 id="etapas" class="wp-block-heading">Concurso Petrobras: etapas de prova</h2>
<p>Os candidatos serão avaliados por etapa única de Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, prevista para o dia 24 de março de 2023, com duração máxima de 4 horas.</p>
<p>A etapa será constituída de <strong>100 itens</strong> do tipo “Certo ou Errado”, distribuídas em Conhecimentos Básicos e Específicos.</p>
<ul>
<li>Conhecimentos básicos: 40 questões
<ul>
<li>Língua Portuguesa;</li>
<li>Matemática;</li>
</ul>
</li>
<li>Conhecimentos específicos: 60 questões.</li>
</ul>
<p>Será reprovado nas provas objetivas e eliminado do processo seletivo público o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:</p>
<ul>
<li>a) obtiver nota inferior a 8,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos básicos P1;</li>
<li>b) obtiver nota inferior a 18,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos específicos P2;</li>
<li>c) obtiver nota inferior a 30,00 pontos no conjunto das provas objetivas.</li>
</ul>
<h3 id="remuneracao" class="wp-block-heading">Remuneração</h3>
<p>Segundo a <a href="https://dhg1h5j42swfq.cloudfront.net/2023/02/10114752/tabela-salarial-empregados-1.pdf" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">tabela salarial</a>, os cargos de <strong>nível médio</strong> possuem vencimento básico inicial de <strong>R$ 1.249,20</strong>, chegando a <strong>R$ 11.491,54</strong> no final da carreira.</p>
<p>Já para os cargos de <strong>nível superior</strong>, o valor inicial é de <strong>R$ 6.030,66</strong> e de <strong>R$ 20.266,42</strong> no último nível/classe.</p>
<p>Para formação de <strong>nível técnico</strong>, conforme o edital recém-publicado, o salário básico é de <strong>R$ 3.446,23</strong> com garantia de remuneração mínima de <strong>R$ 5.878,82</strong>.</p>
<p>Mas vale ressaltar que a Companhia pratica para todos os empregados a <strong>Remuneração Mínima por Nível e Regime – RMNR</strong>, levando em conta o conceito de remuneração regional, a partir do agrupamento de cidades onde a Petrobras atua.</p>
<p>A RMNR consiste no estabelecimento de um valor mínimo, por nível e região, de forma a <strong>equalizar os valores </strong>a serem percebidos pelos empregados, visando o aperfeiçoamento da isonomia prevista na Constituição Federal.</p>
<h3 id="beneficios" class="wp-block-heading">Benefícios e vantagens</h3>
<p>Além da estabilidade garantida na carreira pública, os servidores da Petrobras também têm direito a diversos benefícios e vantagens, conforme definido em <a href="https://dhg1h5j42swfq.cloudfront.net/2023/02/10115245/20220920-pbio-act-2022-2023-fnp.pdf" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow"><strong>acordo coletivo de 2022/2023</strong></a>. Confira abaixo os principais:</p>
<ul>
<li><strong>Adicional por Tempo de Serviço</strong>;</li>
<li><strong>Adicionais de Regime e Condições de Trabalho</strong>;</li>
<li><strong>Banco de Horas</strong>;</li>
<li><strong>Assistência Alimentar</strong> (Vale Refeição de R$ 1.385,19 e Vale Alimentação de R$ 212,01);</li>
<li><strong>Auxílio-Doença</strong>;</li>
<li><strong>Auxílio-Creche/Acompanhante</strong> (até 36 meses de idade da criança);</li>
<li><strong>Auxílio Ensino: </strong>Programa de Assistência Pré-escolar, Auxílio-ensino fundamental e Auxílio-ensino médio;</li>
<li><strong>Programa Jovem Universitário: </strong>reembolso de 60% das despesas comprovadas com a universidade, limitado ao valor de cobertura da tabela existente na Companhia.</li>
</ul>
<h3 id="praticas" class="wp-block-heading">Práticas trabalhistas</h3>
<p>As <a href="https://petrobras.com.br/pt/quem-somos/carreiras/praticas-trabalhistas/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">práticas trabalhistas</a> da Petrobras abrangem todos os empregados em todas as suas unidades (administrativas e operacionais), como:</p>
<ul>
<li>100% dos empregados cobertos pelo ACT 2022-2023 (96%) e pelo AIT – Acordo Individual de Trabalho (4%);</li>
<li>100% dos empregados receberam análise regular de desempenho em 2022 referente ao ano de 2021;</li>
<li>91,5% dos empregados participaram de ações de treinamento e desenvolvimento em 2021.</li>
</ul>
</figure>
<p style="text-align: justify;">Fonte:</p>
<ol>
<li style="text-align: justify;"><em>Estratégia Concursos</em></li>
<li><em>https://agencia.petrobras.com.br/pt/institucional/petrobras-inicia-convocacao-de-mais-289-aprovados-em-concurso-de-nivel-superior-08-09-2023/</em></li>
</ol>