Você pode ter anos de experiência em Enfermagem, vários cursos, uma pós-graduação, experiência em UTI, pronto-socorro, centro cirúrgico ou atenção básica. Pode saber lidar com paciente grave, reconhecer uma deterioração clínica, trabalhar sob pressão e tomar decisões importantes durante um plantão.

Ainda assim, existe uma situação frustrante: você envia o currículo e ninguém liga. Às vezes, o problema não está na sua trajetória profissional. Está na maneira como essa trajetória foi apresentada.

Um recrutador não conhece você, não sabe como foi seu último plantão e não viu você cuidando de um paciente instável às três horas da manhã. Ele terá contato primeiro com algumas linhas escritas em um documento. É ali que sua experiência precisa aparecer de maneira clara.

Um bom currículo de Enfermagem não é uma autobiografia. Também não é uma lista interminável de cursos. Ele precisa funcionar como uma espécie de primeiro plantão profissional: organizado, objetivo, confiável e capaz de mostrar rapidamente onde você pode contribuir.

Este guia foi elaborado pensando tanto em quem está procurando o primeiro emprego quanto em quem já trabalha na área e precisa atualizar o currículo para buscar uma nova oportunidade.

Antes de tudo: seu currículo precisa responder a uma pergunta

Imagine que o recrutador abriu seu currículo agora. Depois de alguns segundos de leitura, ele deveria conseguir responder: “Quem é esse profissional e por que vale a pena conversar com ele?”

Se a resposta não estiver clara, existe um problema.

Um currículo de Enfermagem eficiente precisa apresentar, de forma organizada, pelo menos três informações fundamentais: quem você é profissionalmente, onde já atuou e quais competências possui relacionadas à vaga.

Guias de carreira voltados especificamente para Enfermagem também recomendam destacar identificação, formação e experiência profissional, além de adaptar palavras-chave às exigências da vaga. Isso pode ser especialmente relevante em processos que utilizam sistemas de triagem automática de currículos.

É por isso que simplesmente colocar tudo o que você já fez pode não ser a melhor estratégia, o currículo precisa ter foco.

O que torna um currículo de Enfermagem realmente bom?

Um belo currículo não é necessariamente aquele cheio de cores, ícones, fotografias e elementos gráficos. Na área da saúde, clareza costuma ser muito mais importante, o documento precisa permitir que o recrutador encontre rapidamente seu nome, profissão, registro profissional, experiência, formação e principais competências.

Um currículo visualmente limpo transmite organização. Fontes fáceis de ler, títulos bem definidos, espaçamento adequado e informações organizadas ajudam bastante. Também vale evitar documentos excessivamente longos. Recomendações de carreira para currículos de Enfermagem costumam sugerir que o conteúdo seja objetivo e, quando possível, fique em uma ou duas páginas.

Isso não significa apagar experiências importantes e sim significa aprender a selecionar o que realmente merece espaço.

O cabeçalho é mais importante do que parece

Comece pelo seu nome completo, logo abaixo, informe sua categoria profissional. Por exemplo:

MARIA DA SILVA
Técnica de Enfermagem | COREN-SP XXXXXXX

ou:

JOÃO DA SILVA
Enfermeiro | COREN-SP XXXXXXX

Em seguida, coloque telefone e e-mail profissional. Um endereço de e-mail como joaozinho123@… pode até ser utilizado no dia a dia, mas não transmite a mesma impressão de um endereço simples, baseado no nome do profissional. Prefira algo como:

joao.silva@email.com

Também não é necessário transformar o cabeçalho em uma ficha cadastral completa. Informações como CPF, RG, nome dos pais, estado civil, número de filhos e outros dados pessoais normalmente não precisam ocupar espaço no currículo, salvo quando houver uma exigência específica do processo seletivo.

Guias atuais de elaboração de currículos para Enfermagem também destacam nome, profissão, telefone, e-mail e registro no conselho profissional como informações essenciais de identificação.

Precisa colocar foto no currículo?

Na maioria das situações, não, mas se o anúncio da vaga não solicitar fotografia, não existe necessidade de transformar o currículo em um documento com foto. Uma foto inadequada, informal ou de baixa qualidade pode inclusive prejudicar a apresentação profissional.

Se determinada instituição exigir foto, siga a orientação do processo seletivo. Caso contrário, aproveite esse espaço para apresentar melhor sua experiência.

Objetivo profissional: cuidado para não escrever qualquer coisa

Essa é uma das partes em que muitos currículos perdem força. Frases como: “Busco uma oportunidade para crescer profissionalmente e adquirir experiência.” são muito genéricas.

Elas poderiam estar no currículo de um técnico de Enfermagem, de um vendedor ou de um profissional administrativo. O objetivo precisa conversar com a vaga.

Para um técnico que deseja atuar em UTI, por exemplo:

Objetivo profissional: Atuar como Técnico de Enfermagem em Unidade de Terapia Intensiva, contribuindo com assistência segura ao paciente crítico, monitorização, execução de cuidados de Enfermagem e trabalho integrado à equipe multiprofissional.

Para quem está começando:

Objetivo profissional: Atuar como Técnico de Enfermagem, colocando em prática os conhecimentos adquiridos durante a formação e desenvolvendo experiência profissional em assistência hospitalar.

Observe que são objetivos diferentes. O primeiro posiciona o profissional para uma área específica. O segundo reconhece uma trajetória inicial.

E o resumo profissional?

O resumo profissional pode ser uma das partes mais estratégicas do currículo. É aquele pequeno texto que aparece logo no início e permite apresentar sua trajetória antes que o recrutador chegue à experiência detalhada. Imagine um profissional com dez anos de experiência em UTI, ele poderia escrever:

Técnico de Enfermagem com experiência em assistência ao paciente adulto crítico, atuação em UTI geral e cardiológica, cuidados com pacientes em ventilação mecânica, administração de medicamentos, monitorização de sinais vitais, cuidados com dispositivos invasivos e atuação em situações de emergência. Experiência em trabalho multiprofissional e assistência baseada em protocolos institucionais.

Perceba que o texto não precisa dizer que o profissional é “dedicado, responsável, proativo, comunicativo e apaixonado pela Enfermagem”. Essas características podem aparecer durante a entrevista. No currículo, é mais interessante demonstrar competência por meio da experiência.

Experiência profissional: aqui está o coração do currículo

Essa é uma das partes que mais merece atenção, não escreva somente: Hospital X — Técnico de Enfermagem — 2020 a 2025.

O recrutador ainda não sabe o que você fazia, descreva sua atuação. Por exemplo:

Hospital X — Técnico de Enfermagem
Janeiro/2020 a março/2025

Atuação em Unidade de Terapia Intensiva Adulto, prestando assistência a pacientes de alta complexidade; realização de cuidados de higiene e conforto, monitorização de sinais vitais, administração de medicamentos conforme prescrição, cuidados com dispositivos invasivos, acompanhamento de pacientes em ventilação mecânica, coleta de exames, prevenção de lesões por pressão e atuação em situações de emergência.

Agora o currículo começa a contar uma história profissional. E existe outra regra importante: organize a experiência começando pela atividade mais recente e depois siga para as anteriores. Essa ordem cronológica inversa é recomendada em guias de carreira para currículos de Enfermagem.

Não transforme sua experiência em uma lista infinita de procedimentos

Um erro comum é escrever:

“Punção venosa, administração de medicamentos, banho no leito, curativo, sinais vitais, aspiração, sondagem, coleta de exames, mudança de decúbito…” A lista pode até demonstrar que você conhece procedimentos, mas fica cansativa, é melhor agrupar as competências.

Por exemplo:

Assistência ao paciente crítico: monitorização clínica, cuidados com dispositivos invasivos, administração de medicamentos, prevenção de lesões por pressão, higiene e conforto, coleta de exames e apoio em situações de emergência.

Assim, o recrutador entende o conjunto da sua atuação.

Uma experiência de plantão pode ensinar muito sobre currículo

Durante a rotina hospitalar, existe uma cena que muitos profissionais de Enfermagem conhecem bem. O paciente chega instável, a equipe precisa organizar rapidamente monitorização, acesso venoso, coleta de exames, medicações e comunicação com a equipe médica. Enquanto isso, alguém precisa observar o monitor, outro profissional prepara os materiais e outro registra as informações.

No final, ninguém pensa: “Hoje demonstrei excelentes competências profissionais.” A equipe simplesmente fez o trabalho. É justamente por isso que muitos profissionais têm dificuldade de montar currículo. Eles possuem experiências relevantes, mas não aprenderam a traduzi-las para o papel. Aquela rotina de plantão que parece “normal” para quem vive a Enfermagem pode representar uma competência muito importante para um recrutador.

Cursos: coloque qualidade, não quantidade

Outro problema frequente é o currículo com quatro páginas apenas de cursos: Curso de 2 horas, curso de 4 horas, palestra, webinar, congresso, treinamento interno… Tudo aparece.

O resultado pode ser justamente o contrário do desejado: aquilo que deveria destacar sua qualificação acaba escondendo o que realmente importa. Selecione os cursos relacionados à vaga. Para uma oportunidade em UTI, por exemplo, podem ser mais relevantes formações relacionadas a:

• Terapia Intensiva;
• suporte básico e avançado de vida;
• ventilação mecânica;
• segurança do paciente;
• prevenção e tratamento de lesões;
• terapia medicamentosa;
• cuidados com dispositivos invasivos;
• emergência e atendimento ao paciente crítico.

Se você possui muitos cursos, priorize os mais recentes e aqueles diretamente relacionados ao cargo pretendido.

Formação acadêmica deve aparecer com clareza

Informe sua formação de maneira objetiva, exemplo:

Graduação em Enfermagem
Universidade X — conclusão em 2025

Pós-graduação em Enfermagem em Terapia Intensiva
Instituição X — conclusão em 2026

Para quem ainda está estudando:

Graduação em Enfermagem — 8º semestre
Universidade X — previsão de conclusão: dezembro/2027

Não esconda que ainda está cursando a graduação, essa informação é perfeitamente válida e ajuda o recrutador a compreender seu momento profissional.

Técnico de Enfermagem pode colocar graduação em andamento?

Sim! E vale a pena informar. Um técnico de Enfermagem que está cursando graduação pode demonstrar ao recrutador que está em processo de ampliação da formação profissional. O importante é escrever corretamente.

Graduação em Enfermagem — em andamento
Instituição X
Previsão de conclusão: 2028

Não escreva simplesmente “Enfermeiro” enquanto ainda não possui a formação e o registro profissional correspondentes. A apresentação precisa refletir sua situação profissional real.

Registro no COREN: onde colocar?

O registro profissional deve aparecer de maneira clara, por exemplo:

Técnico de Enfermagem — COREN-SP XXXXXXX-TE

ou:

Enfermeiro — COREN-SP XXXXXXX-ENF

É uma informação particularmente relevante porque o exercício profissional da Enfermagem está vinculado às normas legais e ao registro profissional. A própria legislação profissional e as normas do Sistema Cofen/Conselhos Regionais estabelecem responsabilidades e requisitos relacionados ao exercício da profissão. Se o processo seletivo pedir comprovação de regularidade, apresente a documentação correspondente conforme solicitado.

Competências profissionais: o que realmente vale colocar?

Aqui você pode destacar conhecimentos que tenham relação direta com a vaga, em vez de escrever apenas: “Sou responsável.” Prefira competências observáveis, por exemplo:

Competências profissionais

Experiência em assistência ao paciente crítico; monitorização clínica; administração de medicamentos; cuidados com dispositivos invasivos; prevenção de lesões por pressão; atendimento em situações de emergência; comunicação com equipe multiprofissional; registros de Enfermagem; segurança do paciente; organização do trabalho assistencial.

Isso oferece muito mais informação.

E as famosas “soft skills”?

Elas podem aparecer, mas precisam ser utilizadas com moderação: Comunicação, trabalho em equipe, organização, liderança, empatia e capacidade de lidar com situações de pressão são importantes na Enfermagem. A questão é evitar simplesmente colocar uma lista com vinte qualidades. Uma coisa é escrever:

“Boa comunicação e trabalho em equipe.”

Outra é demonstrar isso na descrição da experiência:

“Atuação integrada à equipe multiprofissional durante atendimento de pacientes críticos e situações de emergência.”

A segunda frase apresenta uma situação profissional concreta.

O currículo precisa ser adaptado para cada vaga?

Idealmente, sim, Não significa criar um currículo completamente diferente para cada hospital. Significa ajustar o documento para destacar aquilo que a vaga procura. Se a vaga é para UTI, experiências em terapia intensiva devem ganhar destaque. Se é para centro cirúrgico, destaque experiência perioperatória, preparo do paciente, circulação de sala e cuidados relacionados ao procedimento, conforme sua formação e experiência.

Se é para atenção básica, evidencie vacinação, educação em saúde, acompanhamento de pacientes, procedimentos e atividades relacionadas à área, quando realmente fizerem parte da sua experiência. Essa estratégia também ajuda quando o processo seletivo utiliza sistemas automatizados para identificar palavras-chave relacionadas à vaga.

Palavras-chave podem fazer diferença

Imagine uma vaga procurando: “Técnico de Enfermagem para UTI Adulto.” Seu currículo precisa conter termos que realmente representem sua experiência, como: UTI Adulto, paciente crítico, monitorização, ventilação mecânica, dispositivos invasivos, administração de medicamentos, segurança do paciente, emergência.

Se você possui essas experiências, deixe-as visíveis, não adianta utilizar palavras-chave apenas para tentar “enganar” um sistema. Elas precisam corresponder ao que você realmente sabe fazer. Um currículo bom é coerente do começo ao fim.

E se eu não tiver experiência profissional?

Essa é uma das maiores dificuldades de quem acabou de se formar. A pessoa olha para a página em branco e pensa: “Eu não tenho nada para colocar.” Tem, sim!

Você pode apresentar estágio curricular, estágio extracurricular, projetos acadêmicos, monitorias, iniciação científica, trabalhos voluntários, cursos relevantes e outras experiências que tenham relação com a área, desde que sejam verdadeiras.

Por exemplo:

Estágio curricular supervisionado — Hospital X

Atuação em unidade de internação, participação na assistência de Enfermagem, verificação de sinais vitais, administração de medicamentos sob supervisão, cuidados de higiene e conforto, registros e acompanhamento da evolução clínica dos pacientes.

Isso não é “inventar experiência”, e sim apresentar corretamente uma experiência formativa.

Um detalhe que pode prejudicar muito: erros de português

Imagine que o recrutador encontrou:

• “Administração de medicaçoes.”
• “Experiencia em UTI.”
• “Responsavel pela equipe.”
• “Realização de curativos e administração de medicamentos conforme prescrisão.”

Em uma profissão em que comunicação e registros fazem parte da rotina, erros repetidos podem prejudicar a imagem profissional. Antes de enviar o currículo, leia tudo novamente, depois leia de novo. Se possível, peça para outra pessoa revisar.

O formato do arquivo também importa

Depois de preparar o currículo, salve preferencialmente em PDF quando o processo seletivo não determinar outro formato, use um nome de arquivo profissional:

Curriculo_Maria_Silva_Tecnica_Enfermagem.pdf

Evite:

curriculo novo final.pdf

ou:

curriculo atualizado agora2.pdf

Parece um detalhe pequeno, mas organização também aparece nessas pequenas escolhas.

Um currículo bonito não precisa parecer um folder

Cores fortes, barras de porcentagem para “nível de conhecimento”, fotografias grandes, dezenas de ícones e elementos decorativos podem ocupar espaço sem acrescentar informação profissional., para Enfermagem, eu priorizaria um modelo limpo.

• Nome em destaque.
• Contato fácil de localizar.
• Resumo profissional curto.
• Experiência organizada.
• Formação.
• Cursos relevantes.
• Competências.
• Tudo respirando na página.

O recrutador precisa conseguir encontrar a informação sem procurar.

Um momento que resume bem a importância disso

Em uma rotina de seleção, é possível imaginar dois profissionais com trajetórias muito parecidas:

• Ambos trabalharam em hospital.
• Ambos fizeram cursos.
• Ambos têm experiência assistencial.
• Um currículo apresenta:
• “Responsável por cuidados de Enfermagem aos pacientes.”

O outro explica:

“Atuação em unidade de internação adulto, com assistência a pacientes de diferentes níveis de complexidade, administração de medicamentos, cuidados com acessos e dispositivos, realização de curativos, monitorização clínica, prevenção de lesões por pressão e registros de Enfermagem.”

O segundo currículo não necessariamente pertence a um profissional melhor, ele simplesmente explica melhor o que aquele profissional fez. E isso muda a percepção de quem está lendo.

O que colocar no currículo de um Técnico de Enfermagem?

Um modelo de estrutura pode ficar assim:

NOME COMPLETO
Técnico de Enfermagem | COREN-UF XXXXXXX
Telefone | E-mail | Cidade/UF

RESUMO PROFISSIONAL

Pequeno texto apresentando experiência, área de atuação e principais competências.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Hospital X — Técnico de Enfermagem
Período

Descrição objetiva das atividades e principais responsabilidades.

Hospital Y — Técnico de Enfermagem
Período

Descrição da atuação.

FORMAÇÃO

Curso Técnico em Enfermagem
Instituição — ano de conclusão.

CURSOS E QUALIFICAÇÕES

Curso X — instituição — carga horária — ano.

Curso Y — instituição — carga horária — ano.

COMPETÊNCIAS

Principais competências relacionadas à vaga.

Essa estrutura já é suficiente para produzir um currículo profissional e organizado.

E para o Enfermeiro?

A lógica é semelhante, mas o currículo pode dar mais espaço para responsabilidades de gestão, liderança, planejamento, supervisão, Processo de Enfermagem, assistência especializada e outras competências efetivamente exercidas, a experiência deve refletir aquilo que o profissional realmente fez.

Por exemplo:

Enfermeiro Assistencial — UTI Adulto

Atuação na assistência a pacientes críticos; planejamento e implementação da assistência de Enfermagem; supervisão da equipe; acompanhamento da evolução clínica; gerenciamento de materiais e recursos assistenciais; participação em protocolos de segurança; comunicação com equipe multiprofissional e registros no prontuário.

O conteúdo deve ser adaptado à experiência real do profissional e à vaga. O Processo de Enfermagem, inclusive, possui regulamentação específica pelo Cofen, que determina sua implementação nos diferentes contextos em que ocorre o cuidado profissional.

O que não colocar no currículo

Algumas informações podem ser desnecessárias ou até atrapalhar a objetividade, evite colocar:

• número de documentos pessoais, salvo solicitação;
• informações familiares;
• pretensão salarial, quando não solicitada;
• referências pessoais completas;
• cursos sem relação alguma com a vaga;
• experiências muito antigas que não agreguem à candidatura;
• informações falsas;
• habilidades que você não domina;
• exageros sobre responsabilidades que não exerceu.

Nunca invente uma experiência para preencher espaço, na entrevista, uma informação falsa pode ser facilmente identificada.

Nunca aumente sua função profissional no currículo

Esse cuidado é especialmente importante na Enfermagem: Se você trabalhou como Técnico de Enfermagem, descreva sua atuação como Técnico de Enfermagem. Se era estudante, apresente-se como estudante. Se está cursando uma especialização, escreva “em andamento”.

A valorização profissional não depende de transformar o currículo em algo maior do que sua formação permite. Na verdade, credibilidade é um dos elementos mais importantes da apresentação profissional.

Cuidados de Enfermagem também começam antes do primeiro plantão

Pode parecer estranho falar de “cuidados de Enfermagem” em um artigo sobre currículo, mas existe uma relação direta, mas a forma como o profissional apresenta sua trajetória também precisa respeitar princípios que fazem parte da própria profissão: responsabilidade, precisão, ética e segurança.

No currículo, isso significa registrar somente competências verdadeiras, manter as informações atualizadas e não atribuir a si mesmo atividades que não fazem parte da sua formação ou experiência. O mesmo cuidado que temos ao registrar uma informação no prontuário deve existir ao registrar uma informação sobre nossa própria carreira.

A Resolução Cofen nº 736/2024 reforça a importância dos registros e da sistematização do cuidado no exercício profissional; embora ela trate do Processo de Enfermagem, o princípio de registrar adequadamente as ações profissionais é um bom parâmetro para compreender a importância da documentação na prática.

Checklist antes de enviar o currículo

Antes de clicar em “enviar”, faça uma última conferência.

• Seu nome está correto?
• Seu telefone funciona?
• Seu e-mail está correto e profissional?
• O número do COREN está atualizado?
• Sua formação está atualizada?
• As experiências estão em ordem da mais recente para a mais antiga?
• Você destacou as experiências relacionadas à vaga?
• Os cursos relevantes estão presentes?
• Existem erros de português?
• O documento está visualmente organizado?
• O arquivo foi salvo com um nome profissional?
• Você conferiu se não enviou uma versão antiga do currículo?

Essa última pergunta parece óbvia, mas acontece.

Currículo pronto: agora vem uma etapa que muita gente esquece

Ter um bom currículo não encerra a procura por emprego, o profissional também precisa aprender a utilizá-lo. Ao enviar para uma vaga, procure seguir exatamente as instruções do anúncio. Se o hospital pede determinado assunto no e-mail, coloque-o. Se solicita o currículo em PDF, envie em PDF. Se existe uma plataforma própria para candidatura, faça o cadastro por ela.

E não envie o mesmo texto genérico para todas as instituições, uma pequena adaptação pode demonstrar que você realmente leu a oportunidade.

Seu currículo deve abrir uma porta, não contar sua vida inteira

Esse talvez seja o melhor jeito de resumir tudo, o currículo não precisa explicar cada detalhe da sua vida profissional. Ele precisa despertar interesse suficiente para que alguém queira conhecer você melhor. A entrevista será o espaço para explicar sua trajetória, falar sobre situações difíceis, demonstrar conhecimento, discutir competências e contar experiências que não cabem em duas páginas.

O currículo tem outra missão: fazer o recrutador chegar até essa conversa. E um belo currículo de Enfermagem é aquele que consegue fazer isso sem exageros, sem informações inventadas e sem transformar uma trajetória profissional interessante em uma lista cansativa de palavras.

Sua experiência merece aparecer e o segredo está em aprender a apresentá-la.

Modelo resumido de currículo de Enfermagem

Para facilitar, veja uma estrutura que pode ser adaptada:

NOME COMPLETO
Profissão | COREN-UF XXXXXXX
Telefone | E-mail | Cidade/UF

RESUMO PROFISSIONAL
Profissional de Enfermagem com X anos de experiência em [área]. Atuação em [setores], com experiência em [principais competências relacionadas à vaga].

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Instituição — Cargo
Período
Descrição objetiva da atuação, responsabilidades e competências desenvolvidas.

FORMAÇÃO ACADÊMICA
Curso — Instituição — Ano de conclusão.

PÓS-GRADUAÇÃO / ESPECIALIZAÇÃO
Curso — Instituição — Ano ou “em andamento”.

CURSOS RELEVANTES
Curso — Instituição — Carga horária — Ano.

COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS
Competência 1; competência 2; competência 3; competência 4.

Esse modelo é simples de propósito, o conteúdo é que deve ser personalizado.

O melhor currículo é aquele que consegue mostrar o profissional que existe por trás dele

Um profissional de Enfermagem não é apenas uma lista de certificados, existe uma história por trás de cada hospital, cada setor, cada plantão e cada paciente atendido. Existe a primeira vez em que o recém-formado precisou enfrentar uma situação inesperada; existe aquele plantão difícil em que a equipe precisou trabalhar em conjunto; existe o conhecimento adquirido depois de anos observando, estudando e praticando.

O currículo precisa transformar parte dessa experiência em informação profissional clara. Se você é recém-formado, não esconda sua fase inicial. Mostre estágios, formação e competências. Se você já tem experiência, não faça o recrutador adivinhar o que você sabe fazer. Explique sua atuação.

Se possui uma especialização, mostre onde ela se conecta com a vaga. Se tem experiência em UTI, emergência, centro cirúrgico, obstetrícia, pediatria, atenção básica ou outra área, deixe isso evidente quando for relevante para a oportunidade, e principalmente, mantenha o documento verdadeiro, atualizado e objetivo.

Um currículo bem elaborado não garante sozinho uma contratação. Porém, pode fazer algo fundamental: permitir que o recrutador enxergue, antes mesmo da entrevista, o profissional de Enfermagem que você se tornou.

Referências:

1. COFEN – CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM. Resolução Cofen nº 736, de 17 de janeiro de 2024. Dispõe sobre a implementação do Processo de Enfermagem em todo contexto socioambiental onde ocorre o cuidado de enfermagem. Brasília, DF: Cofen, 2024. Disponível em: Resolução Cofen nº 736/2024. 
2. COFEN – CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM. Resolução Cofen nº 805, de 24 de março de 2026. Brasília, DF: Cofen, 2026. Disponível em: Resolução Cofen nº 805/2026. 
3. COFEN – CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM. Resolução Cofen nº 725, de 15 de setembro de 2023. Brasília, DF: Cofen, 2023. Disponível em: Resolução Cofen nº 725/2023. 
4. INDEED. Como fazer um currículo para enfermagem: passo a passo e exemplo. Indeed Brasil. Disponível em: Guia do Indeed para currículo de Enfermagem.
5. CATHO. Modelo de currículo para se destacar na área de Enfermagem. Catho Carreira & Sucesso. Disponível em: Modelo de currículo para Enfermagem – Catho.

6. CATHO. Modelo de currículo para enfermeira. Catho Carreira & Sucesso. Disponível em: Modelo de currículo para enfermeiro – Catho.