No mundo da enfermagem é muito comum termos profissionais que vão crescendo à medida que adquirem uma nova formação. Tem auxiliares que se formam como técnicos de enfermagem e técnicos que vão para a faculdade para conseguir o tão ansiado título de enfermeiro.
No atual mercado competitivo, um currículo bem elaborado é primordial para deixar o candidato mais próximo à vaga de trabalho, pois ele é a sua principal ferramenta de apresentação. E além de viabilizar a entrevistas de seleção, um currículo descrito de forma adequada serve de guia para o entrevistador.
Texto, tipos de letras, fontes:
Não existe regra, mas como é de bom tom que o currículo seja discreto e elegante. O ideal é que o candidato escolha letra e tamanho que facilite a leitura. Ele pode dar preferência para a cor preta no texto, não utilizar negrito e não sublinhar tópicos. A fonte e o tamanho mais utilizados são Arial e Times New Roman e o tamanho é 12 para o texto e 14 para os títulos. É possível também usar o tamanho 12 para tudo, sendo os títulos em maiúsculo. Utilize linguagem clara e objetiva.
Folha e o envelope
A folha pode ser colorida, mas é melhor seguir para tons claros, como, por exemplo, o marfim. Não há regra para gramatura ou tipo de papel. Como o custo do papel é elevado (couchet 90 gramas, por exemplo), pode-se usar o A4.
O ideal é que o envelope seja comum, em um formato grande para que não seja necessário dobrar o currículo. Ocupar no máximo três páginas;
Como o currículo deve ser dividido
– Identificação
– Objetivo
– Qualificações
– Formação acadêmica
– Cursos complementares
– Idiomas
– Informática
– Experiências profissionais
Identificação
– Nome Completo no alto da página;
-Endereço residencial completo, telefones e e-mail;
– Dados pessoais: Idade, nacionalidade, estado civil e número de filhos;
Objetivo e resumo das qualificações
O objetivo do currículo é ser claro e sucinto, como, por exemplo:
– Técnico de Enfermagem em Centro-Cirúrgico.
– O resumo das qualificações virá na sequência, contendo os itens que descrevem as habilidades e experiências do candidato.
– As competências entram na relação das qualificações e na descrição das atividades desenvolvidas em cada uma das experiências profissionais (empresas em que trabalhou). As competências comportamentais são aquelas que traduzem as atitudes do indivíduo. Por exemplo: bom relacionamento pessoal, trabalho em equipe, negociação, administração de conflitos etc.
– As competências técnicas expressam o conhecimento e as habilidades do candidato. Por exemplo: sólida experiência com UTI, em atendimento de emergência; domínio de equipamento de infusão contínua BAXTER, etc.
Especializações
A Especializações deve iniciar com o último curso realizado até o primeiro.
Cursos de Especialização – APH
Escola X – 2016
Cursos de Especialização – UTI
Escola X – 2004
Cursos de Especialização – Instrumentação Cirúrgica
Escola X – 2003
Cursos Complementares
O padrão a seguir é: Curso/ Instituição/ Data (período) / Carga Horária. Relacionar todos os cursos realizados e que são pertinentes ao perfil da vaga em aberto
Idioma / Informática
Imprescindível citar o nível de conhecimento. Por exemplo, no caso do idioma: Espanhol – Básico ou Inglês – avançado. A escola e o ano podem ser citados, mas não possuem relevância.
Experiência profissional
Neste campo destacar os projetos que tenha participado ou conduzido e quais resultados foram alcançados. Por exemplo: participei da implantação do novo processo de triagem de pacientes no pronto-socorro, o que possibilitou a identificação e a prioridade no atendimento por urgência. O resultado foi maior controle dos casos mais urgentes e segurança dos pacientes no pronto-socorro.
Repare que é importante citar o feito independente do cargo ocupado. No exemplo citado, com a implantação do novo processo de triagem de pacientes, a participação foi de todos os profissionais envolvidos na assistência do PS.
Iniciar pela mais recente e mencionar as três últimas, período, empresa, cargo e atividades desenvolvidas em cada uma delas relacionando os projetos e resultados caso tenham ocorrido:
Exemplo: Participei da implantação do novo processo de triagem de pacientes, reduzindo o tempo de espera em 17 minutos.
Modelos de Currículos
Para melhor oportunidade de trabalho, estarei publicando três modelos de currículos para os profissionais técnicos e futuros profissionais, para servir como espelho. Claro, sujeito a alterações de seu gosto.
CURRÍCULO PARA PROFISSIONAL QUE SÓ FEZ ESTÁGIO
Seu NomeAv. XXXXX, n° XX apto XXX – Bairro XXXX Cidade/Estado – CEP XXXXX-XXX Fone Residencial: (XX) XXXX-XXXX – Celular (XX) XXXX-XXXX E-mail: xxxxxxx@xxxx.com.br Idade: 35 anos
Objetivo Profissional – Técnico de Enfermagem
Qualificações: Grande capacidade para absorver e desenvolver as técnicas, além de ser criativa e desenvolver bons relacionamentos profissionais. Bons conhecimentos de informática.
Formação Estágio: no Hospital XXXX Estágio na Maternidade XXXX Curso de Técnico de Enfermagem XXXX – Concluído em XXXX
Idiomas : Inglês Fluente
Cursos extracurriculares: Curso de Infecção Hospitalar – Hospital XXX – (mês e ano) Curso de Inglês – Instituição de Ensino – (mês e ano) a (mês e ano)
CURRÍCULO PARA PROFISSIONAL POUCO EXPERIENTE
Seu Nome
Solteiro, brasileira, 30 anos
Rua XXXXX, n° XXX – Bairro XXXXCEP.00000-00 – (Cidade) – (Estado)Tel: (XX) 0000-0000 / (XX) 0000-0000
E-mail: fulana@hotmail.comObjetivo: OPORTUNIDADE COMO TÉCNICO DE ENFERMAGEM
Sumário: Técnico de Enfermagem com especialização em CTI 4 anos de experiência em cirurgia cardíaca.
Formação: Especialização: Curso XXXXX – Conclusão (mês e ano) Certificação: Curso XXXXX – (ano) a (ano)
Idiomas: Inglês fluente
Informática: Windows98, Word, Excel, Power Point, Corel Draw, Internet
Experiência Profissional: Empresa: Hospital XXXX
Cargo: Técnico de Enfermagem do CTI
Período: De (mês e ano) a (mês e ano)
Principais Atividades:Cuidados intensivos no pós-operatório de cirurgia cardíaca Cuidados intensivos em hemodiáliseEmpresa: Hospital XXXX
Cargo: Estagiária na área de XXXXX
Período: De (mês e ano) a (mês e ano)
Principais Atividades: Cuidados gerais em clínica médica Cuidados gerais em clínica cirúrgicaCURRÍCULO PARA PROFISSIONAL EXPERIENTE
Seu Nome
Av. XXXXX, n° XX apto XXX – Bairro XXXX Cidade/Estado – CEP XXXXX-XXX Fone Residencial: (XX) XXXX-XXXX – Celular (XX) XXXX-XXXX E-mail: xxxxxxx@xxxx.com.br Idade: 35 anos
Objetivo Profissional: Técnico de Enfermagem
Qualificações: Técnica de Enfermagem com experiência em CTI, Hemodiálise, Cirurgia Cardíaca e Neurológica, com grande capacidade para absorver e desenvolver as técnicas, além de ser criativa e desenvolver bons relacionamentos profissionais. Bons conhecimentos de informática.
Experiência profissional Clínica XXXXX (jul/2005 a jun/2006) Cuidados integrais em clínica neurológica.
Clinica XXXX (out/2004 a jun/2005) Cuidados integrais a pacientes no CTI.
Hospital XXXX (set/2002 a ago/2003) Cuidados integrais a paciente submetidos a hemodiálise e cirurgia cardíaca.
Formação Estudantil Especialização em CTI – Concluído em 2004 Curso de Técnico de Enfermagem XXXX – Concluído em 2002
Mas Atenção!
- O candidato deve colocar no currículo algo relacionado à questão da qualidade de vida no âmbito social ou mesmo de voluntariado, pois é bem visto pela empresa requisitante a realização de atividades sociais, voluntariado, atuações em ONG etc. Pode ser citado no currículo e em entrevista também.
- O volume de currículos recebido pelas empresas é de uma quantidade muito elevada. Portanto, não se deve ligar para empresa, porém, se o contato não ocorrer em 30 dias não há problema em fazer contato. Caso o candidato tenha encaminhado via e-mail ou por meio do site da empresa é bem possível que o site esteja programado para oferecer a devolutiva para o candidato.
- Em relação à pretensão salarial, recomenda-se colocar a média de mercado e informar que está aberto à negociação. Para os cargos de Técnico e Auxiliar de Enfermagem é muito raro a empresa solicitar esta informação, porém para Enfermeiros e Gestores é comum.
- Algumas questões são muito pessoais e não acrescentará à empresa na hora da contratação. Como exemplo:
– Filiação;
– Raça, religião e filiação partidária;
– Cursos em excesso ou fora do perfil;
– Assinatura do candidato;
– Linguagem confusa;
– Razões que originaram o desligamento de cada empresa. Elas devem ser explanadas durante a entrevista.
Leitura recomendada:
Como Conquistar um Ótimo Emprego e dar um Salto Importante em sua Carreira Profissional-Thomas A. Case – Makron Books – 2ª Edição -1997
O seu Melhor Caminho ao Sol – 17 caminhos para descobrir uma ocupação gratificante e fazer carreira na economia globalizada – Ricardo de Almeida Prado Xavier – Editora STS – São Paulo 1999.
A Nova Trajetória Profissional – Newton José de Oliveira Neves e Milton Fagundes – Editora Mission – 1999
Murad Z. Como elaborar um bom currículo [internet] 2010 [citado 2010 Novembro 24].
